경기교통공사 신입사원 초봉 및 연봉(보수) 정보

경기도 신설 공공기관, 경기교통공사 1기 경력 직원, 신입사원 채용

경기도 신설 공공기관, 경기교통공사 1기 경력 직원, 신입사원 채용

 

경기교통공사가 1기 직원을 채용한다는 소식을 알려드린 후에, 여러분과 저의 최대 관심사 바로 연봉 정보를 찾아봤어요.

공공기관답지 않게 인사, 보수 등 내규를 친절하게 공시하고 있더라고요.

그래서 여러분께도 공유해드립니다.

출처는 경기교통공사 공식 홈페이지에요.

 

우선 2020년 기준으로 올라와 있는 기본연봉 상한액, 하한액 정보에요.

구분	하한액	상한액
2급	51,298,000	81,807,000
3급	43,700,000	73,869,000
4급	35,538,000	62,935,000
5급	27,778,000	56,577,000
6급	24,934,000	51,062,000

 

군대를 다녀오지 않고, 경력이 하나도 없는 사원이 신입사원으로 들어가는 경우 받을 수 있는 기본연봉은 24,934,000원이에요.

수당과 보조비가 포함되지 않은 금액이기 때문에 실제 받는 금액과는 차이가 있을 수 있지만, 실수령으로 치면 월 200만원 가량이네요.

상한액은 6급의 경우 51,062,000원인데 아무리 오랫동안 6급을 유지하면서 일을 해도 정해진 이상을 넘어갈 수 없다는 뜻이랍니다.

1급은 기관장이여서 그런지 따로 공개되어 있지 않았어요.

 

승진 시 기본연봉 가산액도 정보도 있어요.

구분	가산금
3급 -> 2급 승진 시	7,759,000
4급 -> 3급 승진 시	10,839,000
5급 -> 4급 승진 시	8,205,000
6급 -> 5급 승진 시	3,069,000

 

6급에서 5급 승진 시에는 약 300만원, 4급이 될 때는 800만원, 3급이 될 때는 상승 최대 구간인데요.

약 1,083만원이 오르네요.

 

6급 신입으로 들어가서 2급으로 퇴직한다고 했을 때, 승진 가산금으로만 약 3,000만원이 오르게 돼요.

매년 연봉 상승률과 수당을 포함하면 퇴직할 때 쯤엔 나름 여유롭게 살 수 있지 않을까요....

 

직급 별 경력 년수에 따른 금액도 측정이 되어 있는데요.

 

 

2급으로 입사하실 분은 없을 것 같아서, 3급에서 6급까지 정보만 가지고 왔습니다.

 

여러분의 직업 선택에 도움이 되길 바라면서 다음번에도 좋은 정보와 함께 돌아올게요!

 

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