5. 한국수자원공사 (1) - 인재상 / 비전 / 설립

LG화학, 서울교통공사에 이어 이번 시간에는 2019년 대학생이 일하고 싶어 하는 공기업 10위에 오른 한국수자원공사를 살펴보겠습니다.

 

인크루트와 알바콜이 대학생을 대상으로 공동으로 실시한 설문조사에서 한국수자원공사는 4.1%로 10위를 차지했습니다.

 

선택 이유로는 고용안정성이라는 대답이 다수를 차지했는데요, 실제로 한국수자원공사의 평균 근속연수는 약 15년으로 높은 편입니다.

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한국수자원공사?

 

한국수자원공사는 수자원 종합개발, 관리, 공급을 통해 국민 생활 향상과 공공복리 증진을 목적으로 설립된 공기업입니다.

 

1967년 11월 한국수자원개발공사로 설립되었으며, 1988년 한국수자원공사로 개편되어 현재의 모습이 되었습니다.

 

본사의 위치는 대전광역시 대덕구 연축동, 연구소는 대전광역시 유성구 전민동에 위치해 있습니다.

 

한강, 낙동강, 금강 등 권역별로 관련 영업소가 있으며, 울릉도 등을 포함해 전국적으로 위치해 있어 순환 근무를 한다는 특징이 있습니다.

 

준시장형 공기업으로 한국수자원공사에 대한 정보는 관련 사이트에서 확인할 수 있습니다.

 

http://www.kwater.or.kr/main.do?s_mid=1

K water 홈페이지

대표 : 이학수

 

2016년 9월부터 한국수자원공사 사장을 맡고 있는 이학수 사장은 1987년 수자원공사에 입사한 후 30년 이상 근무한 인물입니다.

 

연세대학교에서 행정학을 전공한 후 입사하여 사원으로 시작, 감사실장, 사업본부장, 부사장, 사장을 고루 경험했습니다.

 

인재상

한국수자원공사의 인재상은 크게 내실, 혁신, 신뢰 3개로 표현할 수 있습니다.

 

각각의 인재상이 말하는 인재의 조건을 살펴보면 다음과 같습니다.

 

 

내실 : 선택과 집중을 통해 핵심역량을 강화하고 효율적이며 생산적인 업무방식을 지향하는 인재

 

혁신 : 창의적 사고와 한계를 뛰어넘는 과감한 도전의식을 지닌 미래 지향적 인재

 

신뢰 : 청렴과 공익정신을 기반으로 국민 물 복지 실현에 굳은 책임감을 지닌 인재

 

 

공기업인 만큼 신뢰의 키워드가 들어가있습니다.

 

또한, 2020년부터 NCS와 더불어 전공 자격을 보겠다는 공고를 내면서 핵심 직무 역량의 중요성을 다시 한번 강조하고 있습니다.

 

경영 전략 (미션 / 비전 / 핵심 가치)

 

미션 : 물이 여는 미래, 물로 나누는 행복

 

비전 : 모두가 누리는 물순환 서비스 파트너

 

핵심 가치 : 내실, 혁신, 신뢰

 

공기업의 특성에 맞게 물이라는 자원을 국민 모두가 이용할 수 있게 하는 미션과 비전을 설정하고 있음을 알 수 있습니다.

 

세 가지 핵심 가치, 내실, 혁신, 신뢰는 인재상과 일치해 경영의 방향성에 맞는 인재를 원하고 있음도 알 수 있습니다.

 

사업 분야

 

한국수자원공사의 사업은 물안심 서비스, 물 나눔 서비스, 물융합 서비스, 물 혁신 서비스, 4개의 사업 분야로 분류됩니다.

 

1. 물안심 서비스

 

물안심 서비스는 안전하고 깨끗한 유역관리를 사업 방향으로 설정하고 있습니다.

 

이를 위한 전략 과제로 '홍수에 안전한 국토 구축 / 가뭄 전주기 통합 관리 / 댐-하천 실질적 물환경 개선 효과 창출 / 시설 안전성 강화 / 하수도 관리 체계 개선 / 기후변화 대응역량 강화 / 유역 중심의 통합 물관리체계 확립'을 세우고 2023년을 목표로 하고 있습니다.

 

2. 물 나눔 서비스

 

물나눔 서비스는 부족함 없이 나누는 맑은 물 공급을 사업 방향으로 설정하고 있습니다.

 

이를 위한 전략 과제로는 '기존 시설 최적 활용 및 대체 수자원 활용 강화 / 물 수요예측 및 공급관리 강화 / 유역단위 공급체계 구축으로 안정적 수돗물 공급 / 고품질 수돗물 공급으로 먹는 물 신뢰도 개선 / 취약지역 물 서비스 격차 해소 / 유역 물공급 현안 해소'를 2023년까지 완수할 계획입니다.

 

3. 물융합 서비스

 

물융합 서비스는 물-에너지-도시-융합 서비스 확대를 사업 방향으로 설정하고 있습니다.

 

이를 위한 전략 과제로 '하천 생태계 건강성 회복 및 지속 가능한 수변공간 창출 / 친환경 물순환 도시 조성 / 청정 물에너지 개발 활성화 / 중소기업과 함께하는 물산업 혁신 / 내실 있는 해외사업 추진 / 한반도 물 복지 향상 / 조사·정보의 신가치 창출'을 채택했습니다.

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오늘은 한국수자원공사 지원에 필요한 정보를 알아보았습니다.

 

필기 전형 100%와 자격증 가점이 없다는 이점으로 많은 취업준비생들이 지원했었습니다.

 

그러나 2020년부터 전공 능력 시험이 도입되어 경쟁률이 낮아질 것으로 예상됩니다.

 

공기업 중 연봉도 상위권의 랭크되는 한국수자원공사, 전략적 선택으로 좋은 결과 이루시길 바랍니다.

 

다음 포스트에서는 한국수자원공사의 채용 경쟁률과 합격 평균을 알아보겠습니다.