서울교통공사 경쟁률2 4. 서울교통공사 (2) - 채용 경쟁률 / 합격 컷(커트라인) 저번 포스트를 통해 서울교통공사 인재상과 비전에 대해 알아보았습니다. 이번에는 서울교통공사의 최근 채용 경쟁률과 커트라인을 알아보려고합니다. 서울교통공사의 경우 채용 경쟁률은 공고하고 있지만, 커트라인의 경우 밝히지 않고 있기 때문에 표본 수집으로 인한 추정치입니다. 또한, 커트라인은 가점을 포함하였기 때문에 실제 점수와는 차이가 있을 수 있습니다. 2017년 채용 경쟁률 2017년 채용의 경우 전체 경쟁률은 336명 신입사원 채용에 18,703명이 지원하여 최종 경쟁률 55.7:1을 기록했습니다. 최다 채용인원 직무는 사무 155명이였으며, 최고 경쟁률은 127.5를 기록한 토목 직무였습니다. 특이 사항으로는 현재는 실시하지 않고 있는 전공시험을 직무별로 진행하였다는 점이 있습니다. 또한, 현재는 통합.. 2019. 12. 20. 3. 서울교통공사 (1) - 인재상 / 경영 목표 / 비전 /경쟁률 저번 주 토요일이였던, 12월 14일에는 서울교통공사 하남선 연장을 위한 2019년 2차 신입 사원 채용 NCS 시험이 있었습니다. NCS 시험의 결과가 오늘 오전에 발표되었는데요, 하반기 면접 결과가 대부분 정해진 후의 채용이여서 그런지 경쟁률이 상당했습니다. 특히 사무직 일반 전형의 경우 54명 채용에 18.497명이 지원해 342:1의 경쟁률을 보일만큼 치열했습니다. 서울특별시가 100% 지분을 가진 공기업이기 때문에 서울 근무가 100%라는 장점이 있습니다. 또한, 부산교통공사 등과 달리 전국의 인재가 지원할 수 있다는 장점이 있습니다. 많은 사람들이 일하고 싶어하는 공기업 서울교통공사에 지원하기 위해서 알아야 할 정보들을 확인해보겠습니다. 대표 : 김태호 2017년 5월 31일 서울교통공사가 설.. 2019. 12. 19. 이전 1 다음
